自分のスマホに、
経営の「今」が見える。

開いた瞬間、昨日の全店と「片づけるべきこと」が並ぶ。

「今日の様子」の上部には「やること」が出ます。仕訳になっていない取引、勘定科目が付いていない伝票、インボイス未確認の取引先、 支払いが必要な請求書、前営業日の日報が未提出の店舗。件数を押すと、片づける画面へそのまま飛べます。

数字は「売上」「お客様」「人件費・仕入」の3つのカードに分かれ、「項目と値」の対で読みやすく並びます。 人件費率の色の目安や着地見込みの数え方などの説明は、隅の「?」を押したときだけ開くので、毎朝見る数字の邪魔をしません。

• 全店の昨日の売上・客数・人件費・仕入が店舗ごとに並ぶ
• 「いま店にいる人」の帯に、出勤中・休憩中・退勤の打刻なしの人数が札で出る(勤怠・給与オプション)
• 「気付くこと」には、締め切りを過ぎたチェックリストや、最低賃金を下回る給与の人数(勤怠・給与オプション)も出る
• 「やること」の件数の数え方は会計ホームと同じ。二重に数えない。全部片づくと「未処理はありません」と出る

「このままなら月末いくらか」が、月の半ばで分かる。

予算は、去年の数字をもとに「売上は去年より何%」「人件費は売上の何%」「仕入は何%」の3つに答えるだけで、その月の売上・人件費・食材仕入・消耗品の予算ができます。 「同じ考え方で12か月ぶんまとめて作る」を選べば1回で1年分。組めるのは既定でオーナーだけで、店長は見るだけです。

• 予定に対して今どうなのか(予定より多い/あといくら)
• このまま予定どおりなら月末いくらになるか、残り日数で1日あたりいくら必要か
• 店長日報にも「予算に対して」の節が入り、店長と同じ数字を見て話せる

原価率・人件費率・FL比率が色で分かり、12か月を横に並べて追える。

損益計算書には、原価率(F)・人件費率(L)・家賃比率(R)・FL比率・FLR比率・営業利益率が併記され、「FL比率60%以下・FLR比率70%以下」の目安に対して良い・注意・危険が色で分かります。 「月次推移」では損益計算書と貸借対照表を12か月横並びで見られ、どの月に何が膨らんだかを科目単位で追えます。

• 複数店舗では、売上・客単価・人件費率などの店舗別ランキングを表示
• 他店の数字を誰まで見せるかは「オーナーだけ〜全員」から設定できる
• 本部ポータルで店舗別と全店合算の損益比較、月次・年度の決算書まで

いま口座にいくらあるか。カードの引き落としは、いつ・いくら・どの口座からか。

freee 会計とつないでいる会社は、本部の「銀行・資金(freee)」を開くと、freee が銀行と同期した残高(通帳の額)が口座ごとに並び、合計がいちばん上に大きく出ます。 クレジットカードは締め日と引落日を登録しておくと、締め期間ごとの利用額を集めて、引き落としが「いつ・いくら・どの口座から」かを引落日の順に並べます。

• freee の帳簿上の残高も横に並び、違うときは「freee で未登録の明細◯件ぶん」と理由まで出る
• 説明のつかない差が残る口座は赤で出るので、明細が届いていない・二重に登録した、に気づける
• 締め日を過ぎた回は「締め済み」、まだの回は「今のところの額」と断って出す。freee でまだ登録していない利用も数える
• freee と「見るだけ」でつないだ会社は、ZEUS の会計にも銀行・カードの明細を CSV を落とさずに取り込める(1時間おき)

最低賃金を下回る給与に、改定の前に気づける。

スタッフの時給・月給を、働くお店の都道府県の最低賃金(2026年10月1日から神奈川県 1,279円・東京都 1,280円など)と自動で比べます。 月給の方は、精皆勤手当・通勤手当・家族手当・残業代・賞与を除いて1か月の所定の時間で割って比べるので、時給に直す計算は要りません。

• 下回る方がいると、従業員の一覧・従業員の画面・本部の「気付くこと」・給与明細の確認に出る(保存は止めない)
• これから上がる最低賃金も「10月1日から N名が下回ります」と前もって出る
• 2026年分の年末調整は、令和8年度の税制改正の控除(基礎控除など)で計算する
• 健康保険・雇用保険の料率や源泉徴収税額表が次の年度ぶん入っていないときは、前の率のまま黙って計算せず、給与明細と給与設定の画面に出す